2019年1月30日，为增强机关人员管理能力、业务水平和服务意识，我所举办机关人员管理能力提升培训班，特邀请东北大学文法学院院长孙萍教授做有关管理能力提升方面的报告。党委书记金昌杰、党委副书记郝欣、中层领导干部、以及机关人员20余人参加了培训班。培训报告会由人事处副处长叶汉峰主持。
报告会中，孙萍教授从“一个思维”、“二个职责”、“三个支撑”、“四商整合”、“五项修炼”、“六个技巧”等六个方面详细介绍了中层领导干部和机关人员应具备的管理能力。她指出，在“一个思维“方面，应具备战略思维、科学思维和创新思维三种能力；在“二个职责”方面，要拓宽两个空间，一个是个人工作平台空间，另一个是关注每个成员的成长发展空间；在“三个支撑”方面，要分清利用好技术、人脉和概念的关系；在“四商整合”方面，应拥有智商、情商、胆商和危机商四种能力；在“五项修炼”方面，应德、才、学、识、体全面发展；在“六个技巧”方面，针对实际工作中出现的问题，要注意处事艺术、授权艺术、时间管理艺术、容人艺术、语言表达艺术和成就自我艺术六个要素。除此之外，作为机关人员，在应对突发事件时应有事先预判和相应处理方案；在处理问题时要认识到态度比效果更重要。
通过此次管理能力提升培训，机关人员普遍表示孙萍教授的报告为自己在日常工作中处理各种问题提供了基本方法和遵循，认为此次报告内容丰富，信息量大，获益匪浅。（人事处）
培训现场
