10月28日，研究所工会组织召开工会委员会工作会议。综合办公室宗文君主任向研究所工会主席郝欣书记及各位委员代表反馈了2026年所工作会议代表意见落实情况。重点围绕学科布局、重大任务争取、人才队伍建设、研究生培养管理、平台建设与支撑、改革发展与管理保障、党建与创新文化等方面40余条意见与建议反馈了相关举措。

在学科布局与发展规划方面，研究所结合“十五五”规划编制和战略研讨，进一步强化自上而下统筹，明确布局整合生物多样性、土壤健康的多界面调控机制、气候-土壤智慧型农业等新兴交叉方向，并在规划中补充数智农业相关内容。针对职工代表关注的“人工智能应用能力提升”方向，信息中心将组织“实用AI使用技巧”培训，推动科研人员更好运用新技术赋能科研工作。

在重大任务争取与成果凝练方面，研究所主动对接“三北工程”、“耕地土壤质量提升”重点研发专项、京津冀重大项目等，组织开展指南解读和申报动员会，已上报院先导专项选题14项，并将面向创新组群开展点对点对接，推动重大任务选题凝练；同时，持续发挥学术委员会在项目提名、成果组织与申报中的咨询作用，2025年度获辽宁省科技奖励5项，其中一等奖3项，取得历史性突破。

在人才引培与稳定方面，调整人才工作领导小组和工作小组，成立“引才工作专班”，年度完成专场招聘会7+7场，海外人才引进和柔性引进工作取得积极进展；同时进一步明确野外台站支撑人员岗位职责要求。在研究生培养与管理方面，研究所通过夏令营、招生宣传等提升生源质量，本年度推免生近45%；按照院要求，将联合培养学生纳入统一管理，组织召开导师工作会议，加强导师交流培训，推动因材施教。

在平台建设与科技支撑方面，积极推进野外台站信息化建设和数据共享，与国家科学数据中心研讨对接事宜；网络中心算力已落实，面向全所免费试用；所级数据库建设进入内部测试；公共技术中心统筹研究所大中小各类可共享设备资源229台套，充分盘活研究所存量资源；开通资产调剂公示模块，提升所内资源开放共享效率。将沈阳国家植物园建设任务纳入本届所领导班子任期考核指标；《Ecological Processes》已进入世界一流科技期刊目录，两本中文期刊均被Scopus数据库和WJCI收录，属于国内有影响力期刊。

此外，还通过优化科研考核与薪酬联动、开通线上审批功能提升效能、健全职工意见反馈机制、建立荣誉退休和支部联建机制，统筹推进研究所改革发展保障与党建创新文化建设。

工会委员会代表在听取报告后，对意见落实反馈情况均表示满意。会上，郝欣书记表示，职工代表以高度的责任感履行职责，代表职工发挥作用，他们提出的意见建议为研究所改革创新发展贡献了群体智慧，反映了职工的诉求和呼声。她强调，管理、支撑各部门要高度重视，对于职工代表提出的意见要积极推进，认真办理，及时反馈，确保把实事办好、把好事办实，让职工满意。宗文君代表研究所管理、支撑部门表示，研究所将持续做好代表意见的跟踪落实和反馈沟通，在凝心聚力中推动研究所科技创新事业高质量发展、行稳致远。